Die Arbeit verschwindet nicht, nur weil eine Stelle unbesetzt bleibt. Hier stehen die Antworten zu Gehalt, Stellenanzeigen, Bewerberzahlen und zum Arbeitsmarkt in Ihrer Region, für Industrie, Handwerk, Bau, Technik und Logistik.
Die vollständige Liste, mit dem neuesten Text oben.
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Die Themen kommen aus der Arbeit mit Betrieben. Wenn ein Inhaber dieselbe Frage zum dritten Mal stellt, schreiben wir sie auf. Deshalb steht hier kein allgemeiner Ratgeber, sondern die Frage in der Form, in der sie im Betrieb auftaucht.
Die Artikel sind nach Bereichen sortiert. Gehalt und Benchmark, Kosten, Recht und Vertrag, Ausbildung, Förderung, regionaler Arbeitsmarkt. Wer einen bestimmten Beruf oder eine bestimmte Stadt sucht, findet die passenden Artikel weiter unten in der Liste.
Bei FokusFachkraft nennt jeder Text, woher seine Zahlen stammen. Werte aus eigenen Projekten sind als Erfahrungswerte gekennzeichnet und ausdrücklich keine Zusage.
Warum Stellen unbesetzt bleiben, obwohl der Betrieb sucht.
Vorgehen Schritt für Schritt, von der Stellenanzeige bis zur Zusage.
Was andere Betriebe in der Region zahlen, mit Quelle zur Zahl.
Was eine Besetzung kostet und was eine unbesetzte Stelle kostet.
Wege und Anbieter nebeneinander, mit Vor- und Nachteilen.
Wenn die gesuchte Qualifikation am Markt kaum noch zu finden ist.
Begriffe aus dem Recruiting, kurz und in einfachen Worten erklärt.
Was ein Beruf im Alltag umfasst und welche Nachweise dazugehören.
Wo Fachkräfte erreichbar sind, die nicht aktiv nach einem Job suchen.
Zahlen zu Angebot und Nachfrage in einzelnen Regionen.
Wie neue Mitarbeiter bleiben und wie der Einstieg abläuft.
Vertrag, Probezeit, Arbeitszeit und was dabei zu beachten ist.
Azubis gewinnen und im Betrieb halten, bis sie Fachkraft sind.
Zuschüsse und Programme, die eine Einstellung mittragen.
Anerkennung, Visum und Ablauf bei einer Einstellung aus dem Ausland.
Über die Bereiche oben oder über die Liste darunter. Viele Artikel sind auf einen Beruf und eine Region zugeschnitten und tragen beides im Titel. Wenn zu Ihrem Beruf noch nichts dasteht, hilft der Bereich mit der passenden Frage, etwa Gehalt oder Kosten.
Jede Zahl steht mit ihrer Quelle und dem Stand im Text. Wir überarbeiten einen Artikel, wenn sich die Grundlage ändert. Tarifliche Werte und Werte aus Stellenanzeigen unterscheiden sich, deshalb nennt der Text immer, welche Art von Zahl gemeint ist.
Teilweise. Der Arbeitsmarkt unterscheidet sich von Kreis zu Kreis, deshalb sind viele Artikel auf eine Stadt bezogen. Allgemeine Artikel nennen die Spanne und sagen, wovon sie abhängt. Für Ihren Standort schätzen wir die Lage im kostenlosen Erstgespräch gemeinsam mit Ihnen ein.
Dann überspringen Sie die Artikel. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie viele geeignete Kandidaten im Umkreis Ihres Standorts erreichbar sind und wie eine Besetzung bei Ihnen ablaufen würde. Die Entscheidung, wen Sie einstellen, bleibt dabei immer bei Ihnen.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie viele geeignete Kandidaten in Ihrer Region erreichbar sind und wie eine Besetzung bei Ihnen ablaufen würde.
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