Ihre offene Stelle in der Pumpentechnik muss nicht länger unbesetzt bleiben.


Gleitringdichtungen an Kreiselpumpen wechseln und eine Pumpstation mit dem Personal der Kläranlage in Betrieb nehmen, das machen erfahrene Techniker bei Herstellern und Servicebetrieben jede Woche. Dort sind sie fest eingeplant und suchen selbst nicht aktiv nach freien Stellen.
Genau deshalb sieht ein Servicetechniker mit großem Gebiet Ihre Stellenanzeige gar nicht, so gut sie auch geschrieben ist.
So bekommt Ihr Serviceteam Verstärkung, die nicht erst lernen muss, was eine Tauchpumpe im Sumpf braucht.
Viele dieser Techniker hören sich ein anderes Angebot trotzdem an.
Erst ein konkretes Angebot bringt sie dazu, über einen Wechsel nachzudenken.
Naumann Pumpen ist ein Pumpenbetrieb. Top Aufzug und Dustcontrol kommen aus Nachbarbranchen mit ähnlichen Technikern.

"Einen Servicetechniker mit echtem Pumpen-Know-how zu finden, war wie die Nadel im Heuhaufen. Über Social Media ging es dann erstaunlich schnell."

"Als Familienbetrieb gegen die grossen Aufzugsfirmen um Techniker zu konkurrieren, schien aussichtslos. Umso mehr hat uns das Ergebnis überrascht."

"Wir mussten zwei Stellen in zwei Regionen gleichzeitig besetzen. Dass am Ende beide Positionen mit den richtigen Leuten besetzt waren, hat uns wirklich erleichtert."
Ob in Ihrem Servicegebiet passende Techniker zu finden sind, klären wir im ersten Gespräch.
Kostenloses Erstgespräch anfragenStandort-Check starten →Unser Ablauf · Mitarbeiter-Maschine 2.0
Offene Stellen in der Pumpentechnik betreffen bei uns meistens Servicetechniker, Monteure oder Industriemechaniker. Ob Ihr Team eher beim Kunden oder in der Werkstatt arbeitet, bestimmt den Ablauf der vier Schritte.
Deshalb warten wir bei FokusFachkraft nicht darauf, dass diese Techniker irgendwann auf Ihren Betrieb stoßen. Im Umkreis erzählen wir, wie groß Ihr Gebiet ist und wie Sie Reisezeit und Rufbereitschaft regeln. Unsere Recruiter sprechen zur selben Zeit passende Techniker direkt an. Wer gar nicht weiß, dass es Ihren Betrieb gibt, hört mit der Mitarbeiter-Maschine 2.0 trotzdem davon.
Im Telefonat wollen wir wissen, ob der Kandidat Kreisel-, Verdränger- oder Tauchpumpen instand gesetzt hat und ob Abwasseranlagen für ihn Neuland sind. In Ihr Vorstellungsgespräch kommen nur Techniker, deren Erfahrung zu Ihren Anlagen passt.
Während Ihre Leute beim Kunden Dichtungen wechseln, suchen wir den nächsten Kollegen.
Schritt 01 von 04
Analyse und Profil
Kunden aus der Wasserwirtschaft oder aus der Industrie, Reisezeit als Arbeitszeit, Rufbereitschaft am Wochenende. Solche Punkte sammeln wir mit dem A-Mitarbeiter-Fragebogen, und die Arbeitgeber- und Wettbewerbsanalyse zeigt, wo andere Servicebetriebe in Ihrer Region weniger bieten. Ihr Techniker muss Gleitringdichtungen wechseln und eine Pumpstation mit dem Betreiberpersonal in Betrieb nehmen. Mit diesem Wissen entsteht ein Job-Angebot, das erfahrene Pumpentechniker ernst nehmen.
Ergebnis
Attraktives Job-Angebot
Schritt 02 von 04
Mitarbeiter Maschine
Zu Beginn schauen wir in unseren Talentpool, ob dort wechselbereite Servicetechniker mit Pumpenerfahrung zu Ihrem Gebiet passen, und rufen sie selbst an. Zur selben Zeit erreichen wir über mehrere Plattformen Techniker, die keine Stellenbörsen durchsehen, bei kürzerer Reisezeit aber wechseln würden. Wer seine Woche in Pumpwerken und Kläranlagen verbringt, stößt dort auf keine Stellenanzeige.
Gleichzeitig
Talentpool
wechselbereite Fachkräfte, die zu Ihrem Profil passen
Mehrere Plattformen
erreicht auch Fachkräfte, die selbst nicht aktiv suchen
Ob und wie viele Kandidaten aus dem Talentpool für Ihre Position infrage kommen, klären wir im kostenlosen Erstgespräch. Die Ansprache über die Plattformen läuft in jedem Fall.
Ergebnis
8-10 qualifizierte Bewerbungen
nach unseren Erfahrungswerten
Schritt 03 von 04
Qualitätssicherung
Unser Recruiting-Team will von jedem Kandidaten wissen, ob er im Explosionsschutz gearbeitet hat, ob er Schächte von Abwasseranlagen kennt und wie er zur Rufbereitschaft steht. Seine Kündigungsfrist, die Entfernung zu Ihrem Gebiet und ob er sich Ihren Betrieb wirklich vorstellen kann, klären wir im selben Telefonat. Zu Ihnen kommt nur, wer passt, und um den Termin kümmern wir uns.
Ergebnis
Nur passende Kandidaten im Vorstellungsgespräch
Schritt 04 von 04
Einstellung
Im Vorstellungsgespräch entscheiden Sie selbst, wer anfängt. Bis zur Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag bleiben wir an der Stelle dran.
Ergebnis
Mindestens eine vertraglich garantierte Einstellung
Steht im Vertrag, wenn das Erstgespräch zeigt, dass wir Ihre Stelle besetzen können.
Über alle Berufe im Schnitt 26 Tage bis zur Besetzung, nach unseren Erfahrungswerten
Fünf Fragen für das Vorstellungsgespräch ↓Analyse & Profil
Mitarbeiter Maschine
Qualitätssicherung
Einstellung
Symbolische Darstellung

Foto: NAUMANN PUMPEN GmbH
Kundenprojekt · Pumpentechnik
"Einen Servicetechniker mit echtem Pumpen-Know-how zu finden, war wie die Nadel im Heuhaufen. Über Social Media ging es dann erstaunlich schnell."
Eigene Fachartikel zur Pumpentechnik gibt es noch nicht. Die Beiträge aus dem Maschinenbau rechnen vor, was Industriemechaniker und Servicetechniker kosten und was die eigene Suche gegenüber der Provision eines Personaldienstleisters bringt.
Vor allem Servicetechniker für Wartung und Instandsetzung beim Kunden und Monteure für Montage und Inbetriebnahme. Für die Werkstatt kommen Industriemechaniker dazu. Auch Meister und Leute für den technischen Vertrieb gehören zu unseren Stellen. Angesprochen werden Fachkräfte, die einen Metall- oder Elektroberuf gelernt und Pumpen im Betrieb kennengelernt haben. Ob Ihre Stelle eher mechanisch oder elektrisch geprägt ist, entscheidet, wen wir ansprechen.
Ja. In Schächten und Pumpensümpfen von Abwasseranlagen können sich Gase wie Schwefelwasserstoff bilden, außerdem droht Sauerstoffmangel. Die DGUV Regel 103-003 beschreibt die Schutzmaßnahmen dafür und die regelmäßige Unterweisung, die Ihr Betrieb organisiert. Beim Kandidaten erfragen wir, ob er unter diesen Bedingungen schon gearbeitet hat und wie er dazu steht. Das sollten Sie vor dem Vorstellungsgespräch wissen.
Ja, wenn sie das selbst machen sollen. Nach DGUV Vorschrift 3 dürfen elektrische Anlagen nur von einer Elektrofachkraft oder unter ihrer Leitung und Aufsicht errichtet, geändert und instand gehalten werden. Ein Industriemechaniker ohne diese Qualifikation passt eher auf eine Stelle mit Schwerpunkt Mechanik, etwa in Ihrer Werkstatt. Wir fragen jeden Kandidaten nach seinem Abschluss und danach, was er an Schaltschrank und Antrieb bisher selbst gemacht hat.
Ja. Für eine reine Werkstattstelle sprechen wir auch Industriemechaniker und Servicetechniker an, die nach Jahren im Außendienst wieder jeden Abend zu Hause sein möchten. Für manche ist genau das ein Grund für einen Wechsel. Wir fragen, ob der Kandidat Pumpen selbst zerlegt und Gleitringdichtungen wechselt und ob er die Pumpe danach wieder in Betrieb nimmt. Feste Arbeitszeiten in Ihrer Werkstatt machen wir im Umkreis bekannt, denn für diese Leute ist das das stärkste Argument.
Bei einer Servicestelle in der Pumpentechnik hängen die Kosten davon ab, welche Aufgaben die Position umfasst, wie der regionale Arbeitsmarkt aussieht und welche Ausgangssituation Ihr Betrieb mitbringt. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter-Maschine 2.0 keinen Pauschalpreis, der für jedes Unternehmen und jede Stelle gleichermaßen sinnvoll wäre.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deshalb zunächst Ihre offene Position, Ihren Standort und die aktuelle Situation an. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot und wissen vor Ihrer Entscheidung genau, welche Investition notwendig ist und welche Leistungen und Zusicherungen Sie dafür erhalten.
Je nach Position wird die Zusammenarbeit mit einer schriftlichen Bewerbergarantie und zusätzlich einer Einstellungsgarantie abgesichert.
Ihre Frage zu Pumpen oder Werkstatt fehlt.
Im Erstgespräch nehmen wir sie auf und schauen dabei auf Ihre Anlagen.
Unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 h
Im Schnitt 26 Tage bis zur Besetzung über alle Berufe, nach unseren Erfahrungswerten
450+ Fachbetriebe aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sind Kunden bei uns
Kostenlos · unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 h
Nach spätestens 24 Stunden melden wir uns
Ihre Kunden und Pumpenarten besprechen wir im Erstgespräch
Dann folgt ein Angebot für diese Stelle
