Aufträge sind da. Was fehlt, sind die Kfz-Mechatroniker, die sie abarbeiten. Gleichzeitig rücken zu wenige junge Mechatroniker nach, um erfahrene Kollegen langfristig zu ersetzen.
Geeignete Kfz-Mechatroniker und Serviceberater gibt es auch in Ihrer Region. Die guten Leute haben nur meistens bereits einen festen Job. Sie arbeiten heute in einem anderen Betrieb, oft nur wenige Kilometer von Ihnen entfernt, und suchen selbst nicht aktiv nach etwas Neuem.
Genau deshalb sehen sie Ihre Stellenanzeige oft gar nicht. Nicht weil die Stellenanzeige schlecht ist, sondern weil diese Fachkräfte auf den großen Jobportalen überhaupt nicht nach einem neuen Arbeitgeber suchen.
Und trotzdem sind viele grundsätzlich offen für einen Wechsel. Vielleicht lässt der jetzige Chef keine Freiheiten. Oder Schichtmodell und Arbeitsweg nerven. Solange kein konkretes besseres Angebot kommt, bleiben viele trotzdem dort, wo sie sind.
Deshalb warten wir bei FokusFachkraft nicht darauf, dass diese Menschen irgendwann Ihre Stellenanzeige finden. Wir arbeiten heraus, warum ein guter Kfz-Mechatroniker bei Ihnen und nicht beim Betrieb nebenan anfangen sollte, und machen das in Ihrer Region sichtbar. Gleichzeitig sprechen unsere Recruiter geeignete Kfz-Mechatroniker und Serviceberater direkt an, auch wenn diese gerade nicht suchen. So erreicht die Mitarbeiter-Maschine 2.0 Menschen, die selbst nie nach Ihrem Unternehmen oder Ihrer Stellenanzeige gesucht hätten.
Bevor ein Kandidat bei Ihnen im Gespräch sitzt, prüfen wir fachliche Eignung, Wechselbereitschaft, Verfügbarkeit, Entfernung und die wichtigsten Erwartungen. Sie bekommen dadurch keinen Stapel ungeprüfter Bewerbungen. Sie führen Gespräche mit Kandidaten, bei denen sich Ihre Zeit tatsächlich lohnt.
Praxisnahe Beiträge aus diesem Bereich – mit Zahlen, Beispielen und konkreten Schritten für die Besetzung offener Stellen.
Ein Teil der Kfz-Mechatroniker wechselt tatsächlich in andere Branchen. Viele bleiben aber im Kfz-Gewerbe und arbeiten heute bei einem anderen Betrieb in Ihrem Umkreis, oft nur wenige Kilometer von Ihnen entfernt. Diese Fachkräfte suchen von sich aus nicht nach einem neuen Job und sehen Ihre Stellenanzeige deshalb kaum. Unsere Recruiter sprechen sie direkt an und klären fachliche Eignung, Wechselbereitschaft, Verfügbarkeit und die wichtigsten Erwartungen.
Ja. Gerade auf dem Land arbeiten die geeigneten Kfz-Mechatroniker meistens nur wenige Kilometer von Ihnen entfernt. Wir machen Ihren Betrieb in genau diesem Umkreis als Arbeitgeber sichtbar und sprechen passende Fachkräfte direkt an. Für viele dieser Kandidaten zählt nicht allein das Gehalt, sondern auch die Stimmung im Team, die Arbeitszeiten und die Freiheiten bei der Arbeit. Was Ihre Stelle für die richtige Fachkraft tatsächlich attraktiv macht, arbeiten wir vor dem Start mit Ihnen heraus.
Ja. Wir betreuen mehrere Positionen parallel. Jede Stelle bekommt eine eigene Ansprache, weil ein Serviceberater andere Erwartungen mitbringt als ein Mechatroniker in der Werkstatt oder ein Meister mit Führungsverantwortung. Auch bei Meisterstellen warten wir nicht ausschließlich auf eingehende Bewerbungen, sondern sprechen geeignete Kandidaten aktiv an. Welche Position wir zuerst angehen, stimmen wir im kostenlosen Erstgespräch mit Ihnen ab.
Bei einer Stelle im Kfz-Betrieb hängen die Kosten davon ab, welche Position Sie besetzen möchten, wie der regionale Arbeitsmarkt aussieht und welche Ausgangssituation Ihre Werkstatt mitbringt. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter-Maschine 2.0 keinen Pauschalpreis, der für jedes Unternehmen und jede Stelle gleichermaßen sinnvoll wäre.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deshalb zunächst Ihre offene Position, Ihren Standort und die aktuelle Situation an. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot und wissen vor Ihrer Entscheidung genau, welche Investition notwendig ist und welche Leistungen und Zusicherungen Sie dafür erhalten.
Je nach Position wird die Zusammenarbeit mit einer schriftlichen Bewerbergarantie und zusätzlich einer Einstellungsgarantie abgesichert.
Antwort steht noch aus. Der Text kommt von FokusFachkraft.
