Ja, es gibt eine vertraglich gesicherte Garantie über den Bewerber-Erfolg mit Ihrer Kampagne. Mehr dazu erfahren Sie im Erstgespräch. Eine Sache können wir Ihnen außerdem garantieren: Wenn Sie weitermachen wie bisher, wird sich nichts an Ihrer Situation ändern.

Die Bewerber-Garantie von Fokus Fachkraft ist kein leeres Marketingversprechen, sondern fixer Bestandteil unserer Leistungen. Sofern das gesteckte Bewerberziel nicht erreicht wurde, arbeiten wir kostenlos weiter, bis das Ziel erreicht ist. Diese planbare Sicherheit ist einzigartig im Bereich Fachkräftegewinnung für Handwerk und Industrie – und ein Grund, warum viele Unternehmen mit Fokus Fachkraft sehr gute Erfahrungen machen. 

Weder noch! Mit unserer einzigartigen und hundertfach erprobten Methode finden Sie die richtigen Bewerber, stärken Ihre Arbeitgebermarke und entlasten Ihren Alltag spürbar. Am Ende bedeutet das für Sie vor allem eins: mehr Planbarkeit und Sicherheit.

Wir sind keine  Personalvermittlung und auch kein Stellenportal – wir kombinieren das Beste aus Social Recruiting, Employer Branding und automatisierter Bewerbervorqualifizierung. Unser Ansatz wurde speziell für kleine und mittelständische Handwerks- und Industriebetriebe entwickelt. So entstehen maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen, die wirklich wirken – und Ihnen qualifizierte Fachkräfte ohne Streuverluste bringen.

Eine solche Entscheidung ist jedoch weniger emotional, als eine ganz rationale Bierdeckelrechnung: Was kostet Sie ein fehlender Mitarbeiter? Was bringt Ihnen eine qualifizierte Fachkraft? In einem unverbindlichen Gespräch mit einem erfahrenen Strategieberater aus unserem Team, rechnen wir das gerne gemeinsam durch.

Viele Unternehmen unterschätzen die Kosten einer offenen Vakanz – von Projektverzögerungen über Überstunden bis zu entgangenen Aufträgen. Unsere Kunden berichten oft schon nach wenigen Wochen von messbaren Erfolgen. Mit Fokus Fachkraft investieren Sie gezielt in Fachkräftegewinnung, statt weiter auf Zufall zu hoffen. Wir zeigen Ihnen transparent, wie sich der Einsatz schon beim ersten neuen Mitarbeiter amortisiert – das ist unser Verständnis von nachhaltigem Recruiting mit System.

Im Erstgespräch nimmt sich ein erfahrener Strategieberater Zeit für Sie und entwickelt dank gezielter Fragen eine individuelle Strategie, welche angepasst auf Ihre Bedürfnisse und Region ist. Es geht darum, versteckte Potentiale aufzudecken und Ihnen einen Fahrplan an die Hand zu geben, welcher die bestmöglichen Ergebnisse ermöglicht. Diesen Weg können Sie anschließend mit oder ohne uns beschreiten.

Wichtig: Das kostenlose Erstgespräch ist kein Verkaufsgespräch, sondern eine kostenlose Beratungs zu Ihrer individuellen Ausgangssituation. Gemeinsam analysieren wir Ihre Zielgruppe und das regionale Potential Ihrer  Arbeitgebermarke. Sie profitieren von der Erfahrung aus über 450 Kampagnen. Ob Sie den erarbeiteten Plan mit uns oder eigenständig umsetzen, bleibt ganz Ihnen überlassen.

Zugegeben - es ist nicht leicht, nach dem Lesen einer Webseite sich vorzustellen, wie eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb haben wir die kostenlosen Beratungsgespräche ins Leben gerufen. Quasi als Schnupper-Stunde für jeden, der mehr wissen möchte. Natürlich mit dem eigennützigen Hintergedanken, dass die beratene Person danach bei uns Kunde wird. Das können wir aber nur mit einer guten Beratung - Klingt das unfair?

Unsere DIQP-zertifizierte Erstberatung ist bewusst offen gestaltet – ohne Haken, ohne Druck. Sie erhalten eine klare Einschätzung zu Ihrer aktuellen Arbeitgeberpositionierung, konkreten Verbesserungspotenzialen und ersten Schritten für Ihre individuelle Recruiting-Strategie. Viele Betriebe berichten schon nach dem Gespräch von völlig neuen Blickwinkeln. Ob Sie danach mit Fokus Fachkraft durchstarten oder erst einmal sacken lassen – Sie gehen garantiert mit echtem Mehrwert raus. Versprochen.

Wir wissen, dass Sie viel um die Ohren haben und nehmen Ihnen deshalb sämtliche Arbeit ab. Einziger Knackpunkt: Es liegt immer noch an Ihnen, die Spreu vom Weizen zu trennen und im Vorstellungsgespräch die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Den Weg dahin ebnen wir.

Unsere Kunden schätzen besonders, wie wenig Zeit sie selbst investieren müssen, um an qualifizierte Bewerber zu kommen. Wir kümmern uns um die Arbeit einer gesamten Personalabteilung – Sie steigen erst ein, wenn der Bewerber Ihnen gegenüber sitzt. Das macht unser Ansatz ideal für zeitlich stark eingebundene Handwerks- und Industriebetriebe, die Recruiting nicht „nebenher“ stemmen können, aber endlich verlässliche Ergebnisse wollen.

Richtig und falsch. Richtig, da es zu wenig gelernte Fachkräfte gibt und noch weniger nachkommen.. Falsch, da es immer noch genug Betriebe im nahen Umkreis gibt, die genau jene Kandidaten beschäftigen, die Sie suchen. Das ZDF hat erst vor Kurzem wieder mit einer Studie belegt: Knapp die Hälfte dieser Arbeitnehmer ist grundsätzlich wechselwillig. Das Problem - Sie wissen weder, dass es Ihr Unternehmen gibt, noch welche Vorteile Sie bieten. Wir ändern das.

Wir aktivieren den Teil des Arbeitsmarkts, den klassische Methoden nie erreichen: die 45 % wechselbereiten, aber nicht aktiv suchenden Fachkräfte. Mit dem Einsatz von KI-Recruiting, Social Recruiting und Employer Branding sprechen wir genau diese Menschen an – emotional, mobil und mit klarer Botschaft. Dank starker Arbeitgeberpositionierung machen wir Sie sichtbar, wo sich potenzielle neue Mitarbeitende heute aufhalten: auf dem Smartphone, nicht auf Jobportalen

Wir haben uns vor langem gegen Knebelverträge und Mindestlaufzeiten entschieden. Unser Standpunkt: Wenn wir gute Ergebnisse liefern, sind Sie gerne, freiwillig und lange unser Kunde - Stimmt’s? Tragen Sie sich im Formular ein oder sprechen Sie uns auf unsere 30/60/90-Tage-Testzeiträume an.

Fokus Fachkraft steht für transparente, flexible Zusammenarbeit ohne versteckte Klauseln. Unsere Kunden bleiben nicht wegen vertraglicher Zwänge, sondern wegen messbarer Erfolge. Mit dem Testballon starten Sie risikofrei, erhalten garantierte Bewerbungen und entscheiden dann selbst, ob und wie es weitergeht. Für viele ist das der erste Schritt in eine planbare und langfristig erfolgreiche Fachkräftegewinnung ohne Vertragsbindung.

Wir bringen Sie erstmals aufs Radar wechselwilliger Fachkräfte aus Ihrer Region und gestalten die Bewerbung für Sie kinderleicht. Sowohl die Quantität als auch die Qualität Ihrer Kandidaten gewährleisten wir - schwarz auf weiß vertraglich festgehalten. Neben einer Erfolgsgarantie geben wir Ihnen die Möglichkeit, uns 30 Tage unverbindlich auf Herz und Nieren zu testen. Überzeugt?

Die Mitarbeiter-Maschine ist mehr als ein Tool – sie ist ein erprobtes System zur digitalen Fachkräftegewinnung, das sich in über 450 Betrieben bewährt hat. Gezielte Ansprache wechselwilliger Fachkräfte, mobil optimierte Bewerbungsprozesse, KI-gestützte Vorqualifizierung und eine klare Bewerber-Garantie: Diese Kombination gibt es so nur bei Fokus Fachkraft. Und das Beste: Sie testen das Ganze vollkommen ohne Risiko – mit echten Ergebnissen, statt leeren Versprechen.