Aufträge sind da. Was fehlt, sind die Photovoltaik-Monteure, die sie abarbeiten. Gleichzeitig rücken zu wenige junge Photovoltaik-Monteure nach, um erfahrene Kollegen langfristig zu ersetzen.
Photovoltaik-Monteure mit Erfahrung gibt es in Ihrer Region nach wie vor. Viele davon arbeiten bei anderen Betrieben in Ihrem Umkreis, oft nur wenige Kilometer von Ihnen entfernt. Von sich aus sehen sich diese Leute nicht nach etwas Neuem um.
Genau deshalb sehen sie Ihre Stellenanzeige oft gar nicht. Nicht weil die Stellenanzeige schlecht ist, sondern weil diese Fachkräfte auf den großen Jobportalen überhaupt nicht nach einem neuen Arbeitgeber suchen.
Und trotzdem sind viele grundsätzlich offen für einen Wechsel. Vielleicht bietet die aktuelle Arbeit langfristig keine Perspektive. Oder das Verhältnis zum Vorgesetzten stimmt nicht mehr. Die meisten kommen im Alltag gar nicht dazu, sich umzusehen. Solange kein konkretes besseres Angebot kommt, bleiben sie deshalb dort, wo sie sind.
Deshalb warten wir bei FokusFachkraft nicht darauf, dass diese Photovoltaik-Monteure irgendwann auf Sie aufmerksam werden. Wir machen Ihr Unternehmen in der Region als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und sprechen passende Photovoltaik-Monteure gleichzeitig gezielt an. Mit der Mitarbeiter-Maschine 2.0 erreichen wir so auch Kandidaten, die selbst nicht aktiv suchen, und unsere Recruiter führen persönlich die ersten Gespräche.
Dabei klären wir direkt, ob der Kandidat fachlich zu Ihrer Position passt und ob die wichtigsten persönlichen Voraussetzungen stimmen. Sie müssen sich dadurch nicht durch einen Stapel ungeprüfter Bewerbungen arbeiten. Stattdessen führen Sie Gespräche mit Kandidaten, bei denen die wesentlichen Punkte bereits geklärt wurden.
Praxisnahe Beiträge aus diesem Bereich – mit Zahlen, Beispielen und konkreten Schritten für die Besetzung offener Stellen.
Stellenanzeigen erreichen vor allem Menschen, die gerade aktiv suchen. Die erfahrenen Photovoltaik-Monteure in Ihrem Umkreis gehören meistens nicht dazu, weil sie bereits einen festen Job haben. Wir sprechen diese Photovoltaik-Monteure deshalb direkt an und machen Ihren Betrieb in der Region als Arbeitgeber sichtbar. Unsere Recruiter führen persönlich die ersten Gespräche und prüfen fachliche Eignung, Wechselbereitschaft und Entfernung, bevor ein Kandidat bei Ihnen im Kalender landet.
Ja. Erfahrene Photovoltaik-Monteure suchen selten auf Jobportalen, weil sie bereits bei einem anderen Betrieb in Ihrem Umkreis arbeiten. Unsere Recruiter sprechen diese Kandidaten direkt an, auch wenn sie gerade nicht suchen. Im persönlichen Gespräch klären wir, welche Anlagen der Kandidat bisher montiert hat, ob er Arbeiten in der Höhe gewohnt ist und wie weit sein Einsatzradius reicht. Sie sprechen dadurch nur mit Kandidaten, bei denen diese Punkte bereits geklärt sind.
Ob sich eine feste Stelle lohnt, hängt von der Arbeit ab, die auch in ruhigen Monaten anfällt. Wenn Aufträge liegen bleiben, weil die Stelle unbesetzt ist, landet die Arbeit bei den Mitarbeitern, die heute schon da sind. Wir besetzen ausschließlich feste Stellen und klären vorher mit Ihnen, was die Stelle abdecken soll. Wie viele geeignete Kandidaten für Ihre Position im Umkreis Ihres Standorts erreichbar sind, schätzen wir im kostenlosen Erstgespräch gemeinsam mit Ihnen ein. Erst danach entscheiden Sie, ob Sie die Stelle besetzen.
Bei einer Stelle im Photovoltaik-Betrieb hängen die Kosten davon ab, welche Position Sie besetzen möchten, wie der regionale Arbeitsmarkt aussieht und welche Ausgangssituation Ihr Betrieb mitbringt. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter-Maschine 2.0 keinen Pauschalpreis, der für jedes Unternehmen und jede Stelle gleichermaßen sinnvoll wäre.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deshalb zunächst Ihre offene Position, Ihren Standort und die aktuelle Situation an. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot und wissen vor Ihrer Entscheidung genau, welche Investition notwendig ist und welche Leistungen und Zusicherungen Sie dafür erhalten.
Je nach Position wird die Zusammenarbeit mit einer schriftlichen Bewerbergarantie und zusätzlich einer Einstellungsgarantie abgesichert.
Antwort steht noch aus. Der Text kommt von FokusFachkraft.
