Projekte und Anfragen sind da. Was fehlt, ist die Fachkraft im technischen Büro, die sie bearbeitet. Die Arbeit verschwindet nicht, nur weil die Stelle unbesetzt bleibt. Sie landet bei den Mitarbeitern, die heute schon da sind.
Geeignete Konstrukteure und technische Zeichner gibt es auch in Ihrer Region. Die guten Leute haben nur meistens bereits einen festen Job. Sie arbeiten heute in einem anderen Betrieb, oft nur wenige Kilometer von Ihnen entfernt, und suchen selbst nicht aktiv nach etwas Neuem.
Genau deshalb sehen sie Ihre Stellenanzeige oft gar nicht. Nicht weil die Stellenanzeige schlecht ist, sondern weil diese Fachkräfte auf den großen Jobportalen überhaupt nicht nach einem neuen Arbeitgeber suchen.
Und trotzdem sind viele grundsätzlich offen für einen Wechsel. Vielleicht bietet die aktuelle Arbeit langfristig keine Perspektive. Oder es gibt weniger Urlaubstage als anderswo. Die meisten kommen im Alltag gar nicht dazu, sich umzusehen. Solange kein konkretes besseres Angebot kommt, bleiben sie deshalb dort, wo sie sind.
Deshalb warten wir bei FokusFachkraft nicht darauf, dass diese Menschen irgendwann Ihre Stellenanzeige finden. Wir arbeiten heraus, warum ein guter Konstrukteur bei Ihnen und nicht beim Betrieb nebenan anfangen sollte, und machen das in Ihrer Region sichtbar. Gleichzeitig sprechen unsere Recruiter geeignete Fachkräfte direkt an, auch wenn diese gerade nicht suchen. So erreicht die Mitarbeiter-Maschine 2.0 Menschen, die selbst nie nach Ihrem Unternehmen oder Ihrer Stellenanzeige gesucht hätten.
Dabei klären wir direkt, ob der Kandidat fachlich zu Ihrer Position passt und ob die wichtigsten persönlichen Voraussetzungen stimmen. Sie müssen sich dadurch nicht durch einen Stapel ungeprüfter Bewerbungen arbeiten. Stattdessen führen Sie Gespräche mit Kandidaten, bei denen die wesentlichen Punkte bereits geklärt wurden.
Praxisnahe Beiträge aus diesem Bereich – mit Zahlen, Beispielen und konkreten Schritten für die Besetzung offener Stellen.
Über alle bisher betreuten Positionen liegt unser Erfahrungswert bei ⌀ 26 Tagen bis zur Besetzung. Das ist ein Erfahrungswert und ausdrücklich keine Zusage für ein bestimmtes Einstellungsdatum. Wie lange es bei Ihnen dauert, hängt von der Position, von Ihrem Standort und von der Zahl der erreichbaren Kandidaten ab. Vertraglich zugesichert wird stattdessen eine vorab festgelegte Anzahl qualifizierter Bewerber und meist auch eine Einstellung.
Ein technisches Büro umfasst meistens Konstruktion, technische Zeichnung und Arbeitsvorbereitung, dazu den technischen Einkauf und den technischen Vertrieb. In kleineren Betrieben übernimmt ein Konstrukteur mehrere dieser Aufgaben. Welche Rollen Sie wirklich brauchen, hängt von Ihren Produkten und von der Zahl Ihrer Projekte ab. Wir klären vor dem Start mit Ihnen, welche Aufgaben die Stelle umfassen soll, und suchen dann genau danach.
Ein Konstrukteur legt Bauteile und Baugruppen aus, rechnet nach und entscheidet über Werkstoffe. Ein technischer Zeichner setzt diese Vorgaben in Zeichnungen und Stücklisten um. Ein technischer Produktdesigner übt denselben Beruf wie ein technischer Zeichner aus, unter der heutigen Ausbildungsbezeichnung und mit den gleichen Aufgaben. Wir klären vor dem Start mit Ihnen, welche Aufgaben bei Ihnen anfallen, und sprechen dann gezielt die passende Gruppe an.
Bei einer Stelle im technischen Büro hängen die Kosten davon ab, welche Position Sie besetzen möchten, wie der regionale Arbeitsmarkt aussieht und welche Ausgangssituation Ihr Betrieb mitbringt. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter-Maschine 2.0 keinen Pauschalpreis, der für jedes Unternehmen und jede Stelle gleichermaßen sinnvoll wäre.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deshalb zunächst Ihre offene Position, Ihren Standort und die aktuelle Situation an. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot und wissen vor Ihrer Entscheidung genau, welche Investition notwendig ist und welche Leistungen und Zusicherungen Sie dafür erhalten.
Je nach Position wird die Zusammenarbeit mit einer schriftlichen Bewerbergarantie und zusätzlich einer Einstellungsgarantie abgesichert.
Antwort steht noch aus. Der Text kommt von FokusFachkraft.
