Ursachen für unbesetzte Stellen
Auf viele Stellen kommen kaum Bewerbungen, obwohl die Stellenanzeige gut ist. Dieser Bereich erklärt die Gründe im regionalen Markt, jeweils für einen Beruf in einer Stadt.
Jeder Artikel beantwortet eine konkrete Frage, meist für einen Beruf in einer Stadt. Die neuesten stehen oben.
Viele Betriebe schalten eine Stellenanzeige, warten einige Wochen und bekommen kaum passende Bewerbungen. Danach wird die Stellenanzeige umgeschrieben, das Gehalt leicht erhöht und die Suche verlängert. Die Stelle bleibt trotzdem offen.
Der Grund liegt oft außerhalb des eigenen Betriebs. In vielen Städten suchen zahlreiche Betriebe gleichzeitig Fachkräfte desselben Berufs. Einige Artikel zeigen für einzelne Städte, wie viele Stellenanzeigen dort parallel laufen.
Viele gute Fachkräfte arbeiten bereits in einem anderen Betrieb und suchen selbst nicht aktiv. Genau deshalb sehen sie auch eine bessere Stellenanzeige oft gar nicht. Erreichbar sind sie trotzdem, nur auf einem anderen Weg.
Einige Artikel greifen auch Veränderungen in der Region auf, etwa einen Stellenabbau bei einem großen Arbeitgeber. Dann sind mehr Fachkräfte offen für einen Wechsel als sonst.
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Die Gruppe der aktiv Suchenden ist bei vielen Berufen klein. In derselben Stadt suchen oft mehrere Betriebe Fachkräfte desselben Berufs, und jede Stellenanzeige erreicht dieselben wenigen Bewerber. Ihre Stellenanzeige ist deshalb seltener das Problem, als viele Betriebe vermuten. Laufen dort viele Stellenanzeigen gleichzeitig, erreichen Sie passende Fachkräfte eher über direkte Ansprache. Eine weitere Stellenanzeige ändert daran meist wenig.
Ja. Bei einem Stellenabbau denken auch Fachkräfte über einen Wechsel nach, die bisher nicht gesucht haben. Viele dieser Fachkräfte warten trotzdem ab, ob ihre eigene Stelle betroffen ist. Deshalb bewerben sie sich selten von sich aus. Eine direkte Ansprache erreicht auch diese Fachkräfte. Ihr Betrieb sollte dann klar sagen, was er bietet, etwa eine sichere Stelle, ein festes Team und kurze Wege zum Vorgesetzten. Einige Artikel in diesem Bereich beschreiben solche Fälle für einzelne Städte.
Ein guter Hinweis ist die Zahl der Stellenanzeigen, die in Ihrer Stadt für denselben Beruf laufen. Ein zweiter Hinweis ist die Zeit, die solche Stellen im Schnitt offen bleiben. Einige Artikel in diesem Bereich nennen solche Zahlen für einzelne Städte. Auf die Qualität Ihrer Stellenanzeige lassen diese Zahlen keinen Schluss zu. Für Ihren Standort schätzen wir die Lage im kostenlosen Erstgespräch zusammen mit Ihnen ein.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie viele geeignete Kandidaten in Ihrer Region erreichbar sind und wie eine Besetzung bei Ihnen ablaufen würde.