Darum geht es in diesem Artikel
Nach der Engpassanalyse 2025 ist die SHK-Berufsgruppe in Nordrhein-Westfalen auf Fachkraftniveau mit 2,33 Punkten und auf Spezialistenniveau mit 2,6 Punkten ein Engpassberuf. Die abgeschlossene Vakanzzeit gemeldeter SHK-Stellen ohne Helfer lag dort von Oktober 2025 bis September 2026 im Schnitt bei 260 Tagen, über alle Berufe ohne Helfer bei 149 Tagen. Im Elektrobereich liegt der Engpass auf Fachkraftniveau in der Energietechnik mit der Bauelektrik, auf Spezialistenniveau in der Elektrotechnik. Für Münster selbst veröffentlicht die Bundesagentur keine Engpasswerte. Der Landeswert ist deshalb der nächste amtliche Anhaltspunkt und kein Wert für Münster. In Münster lernen Anlagenmechaniker SHK und Elektroniker am Berufskolleg der Stadt. Dass dieser Nachwuchs die Lücke schließt, belegt keine der ausgewerteten Quellen.
Engpasswerte für Münster: was veröffentlicht ist
Für die Stadt Münster und den Bezirk der zuständigen Arbeitsagentur veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit keine Engpassanalyse. Engpasswerte gibt es nur bundesweit und für die Länder. Die Werte für Nordrhein-Westfalen gelten für Berufsgruppen, die auch Industrieberufe enthalten, und nicht für einzelne Gewerke.
Als Engpassberuf gilt eine Berufsgruppe ab 2,0 Punkten. Ab 1,5 Punkten steht sie unter Beobachtung. Zum Spezialistenniveau zählen auch Bachelorabsolventen.
| Berufsgruppe (KldB) | Fachkraft | Spezialist (u. a. Meister, Techniker) |
|---|---|---|
| 342 Klempnerei, Sanitär, Heizung, Klimatechnik | 2,33 | 2,6 |
| 262 Energietechnik | 2,17 | 1,2 |
| 263 Elektrotechnik | 1,33 | 2,33 |
| 252 Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik | 2,0 | 2,2 |
| 321 Hochbau | 1,33 | 2,2 |
Für SHK-Betriebe ist die Gruppe 342 maßgeblich, und sie ist auf beiden Niveaus ein Engpassberuf. Für Elektrobetriebe am Bau zählt die Energietechnik (262), denn zu ihr gehört nach der Klassifikation der Berufe die Bauelektrik. Auf Fachkraftniveau ist sie ein Engpassberuf. Auf Spezialistenniveau ist es umgekehrt, dort liegt die Elektrotechnik (263) im Engpass und die Energietechnik nicht.
Auf Fachkraftniveau ist in Nordrhein-Westfalen außerdem der Tiefbau mit 2,33 Punkten ein Engpassberuf. Die Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik, zu der die Kfz-Technik gehört, erreicht dort genau 2,0 Punkte und gilt damit als Engpassberuf.
Wie lange gemeldete Stellen in Nordrhein-Westfalen offen bleiben
Eine zweite Auswertung der Bundesagentur misst die abgeschlossene Vakanzzeit gemeldeter Stellen ohne Helfer, im Durchschnitt von Oktober 2025 bis September 2026.
| Berufsgruppe (KldB) | Vakanzzeit in Tagen | Arbeitslose je 100 gemeldete Stellen |
|---|---|---|
| Alle Berufe | 149 | 388 |
| 342 Klempnerei, Sanitär, Heizung, Klimatechnik | 260 | 121,9 |
| 262 Energietechnik | 232 | 141,6 |
| 252 Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik | 240 | 177,9 |
| 322 Tiefbau | 201 | 76,6 |
| 321 Hochbau | 273 | 204,2 |
| 332 Maler, Stuckateure, Bautenschutz | 229 | 408,8 |
| 823 Körperpflege | 246 | 815,4 |
In der SHK-Gruppe waren 69,4 Prozent der gemeldeten Stellen länger als drei Monate offen. In der SHK-Gruppe, der Energietechnik und dem Tiefbau kommen auf eine Stelle wenige Arbeitslose derselben Gruppe.
Bundesweit konnten 2025 laut dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in der Bauelektrik rechnerisch mehr als sieben von zehn offenen Stellen nicht besetzt werden. Weitere Auswertungen zu einzelnen Regionen sammelt die Kategorie Regionaler Arbeitsmarkt und Trends.
Nachwuchs aus Münster und dem Kammerbezirk: Berufskolleg, Ausbildung, Meister
Das Hans-Böckler-Berufskolleg der Stadt Münster unterrichtet als Berufsschule unter anderem Anlagenmechaniker SHK und Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik.
Laut Pressemitteilung der Handwerkskammer Münster vom 30. Juli 2026 gab es bis dahin 421 neue Ausbildungsverträge in der Stadt Münster. Im ganzen Kammerbezirk waren es 3.884 Verträge. Laut einer nicht repräsentativen Blitzumfrage der Kammer hatte sich bei zwei Dritteln der Betriebe mit unbesetzten Ausbildungsplätzen niemand beworben.
Für alle ihre Prüfungen seit Herbst 2024 meldete die Kammer im Oktober 2026 1.440 neue Meister. Ein Wert für die Stadt Münster ist das nicht. Die größte Gruppe bilden die Installateure und Heizungsbauer mit 162 Absolventen, zu den fünf größten Gruppen zählen auch die Elektrotechniker mit 110. In der Stadt Münster wohnen 111 der neuen Meister, gezählt über alle Gewerke.
Bundesweit konnten 2025 laut KOFA gut vier von zehn offenen Stellen für Gesellen im Handwerk rechnerisch nicht besetzt werden, bei Meistern fast jede zweite. Meister fehlen nach dem KOFA vor allem in den Gewerken, in denen schon Gesellen fehlen.
Die Anlagenmechaniker und Elektroniker vom Berufskolleg der Stadt lernen also Berufe aus Gruppen, die in Nordrhein-Westfalen knapp sind. Dass Berufskolleg und Meisterprüfung diese Lücke schließen, belegt keine der hier ausgewerteten Quellen.
Was die Handwerkskammer Münster Betrieben anbietet
Die Handwerkskammer Münster berät Betriebe zur Fachkräftesicherung und betreibt eine eigene Arbeitsvermittlung. Allgemeine Wege, wie Handwerksbetriebe Fachkräfte finden, beschreibt unsere Seite zu Handwerk und Gebäudetechnik.
Drei Schritte für SHK- und Elektrobetriebe in Münster
Planen Sie für eine SHK- oder Elektrostelle mehr Zeit für die Suche ein. Bilden Sie weiter selbst aus und nutzen Sie dafür die Beratung der Handwerkskammer zur Fachkräftesicherung. Verlassen Sie sich dabei nicht darauf, dass der eigene Nachwuchs die Lücke allein schließt. Für eine Stelle, die heute offen ist, sprechen Sie Fachkräfte an, die schon in einem anderen Betrieb arbeiten.
Fachkräfte, die nicht selbst suchen: FokusFachkraft für SHK- und Elektrobetriebe in Münster
Ein Betrieb in Münster, der einen Anlagenmechaniker, Elektroniker oder Meister braucht, sucht in Berufsgruppen mit Engpass. Die Anlagenmechaniker und Elektroniker, die für solche Stellen infrage kommen, haben eine feste Stelle und suchen selbst nicht aktiv nach etwas Neuem. Eine Stellenanzeige erreicht diese Fachkräfte nicht, denn auf Jobportalen schauen sie sich nicht um.
Ein Wechsel wird für diese Fachkräfte zum Thema, wenn es mit dem Team oder dem Vorgesetzten nicht mehr passt. FokusFachkraft geht deshalb direkt auf sie zu. Ihren Betrieb machen wir dafür in Münster und Umgebung als Arbeitgeber sichtbar. Bevor ein Kandidat mit Ihnen spricht, haben wir geklärt, ob er fachlich passt und was er von der neuen Stelle erwartet. Die Entscheidung, wen Sie einstellen, bleibt bei Ihnen.
Über eine Stelle für einen Anlagenmechaniker SHK, einen Elektroniker oder einen Meister in Münster sprechen wir im Erstgespräch.
