Kunden sind da. Was fehlt, ist der Elektroniker, der sie betreut. Die Arbeit verschwindet nicht, nur weil die Stelle unbesetzt bleibt. Sie landet bei den Mitarbeitern, die heute schon da sind.
Elektroniker mit Erfahrung gibt es in Ihrer Region nach wie vor. Viele davon arbeiten bei anderen Betrieben in Ihrem Umkreis, oft nur wenige Kilometer von Ihnen entfernt. Von sich aus sehen sich diese Leute nicht nach etwas Neuem um.
Stellenanzeigen erreichen vor allem Menschen, die gerade aktiv suchen. Der gute Elektroniker, der 30 Kilometer entfernt bei einem anderen Betrieb arbeitet, schaut nicht täglich auf Jobportalen vorbei. Deshalb sieht dieser Elektroniker auch Ihre Stellenanzeige nicht.
Viele dieser Elektroniker sind trotzdem grundsätzlich offen für einen Wechsel. Vielleicht passt die Stimmung im Team nicht mehr oder bietet die aktuelle Arbeit langfristig keine Perspektive. Solange keine bessere Alternative auftaucht, bleiben sie trotzdem bei ihrem Arbeitgeber.
Deshalb warten wir bei FokusFachkraft nicht darauf, dass diese Menschen irgendwann Ihre Stellenanzeige finden. Wir arbeiten heraus, warum ein guter Elektroniker bei Ihnen und nicht beim Betrieb nebenan anfangen sollte, und machen das in Ihrer Region sichtbar. Gleichzeitig sprechen unsere Recruiter geeignete Elektroniker direkt an, auch wenn diese gerade nicht suchen. So erreicht die Mitarbeiter-Maschine 2.0 Menschen, die selbst nie nach Ihrem Unternehmen oder Ihrer Stellenanzeige gesucht hätten.
Bevor ein Kandidat bei Ihnen im Gespräch sitzt, prüfen wir fachliche Eignung, Wechselbereitschaft, Verfügbarkeit, Entfernung und die wichtigsten Erwartungen. Sie bekommen dadurch keinen Stapel ungeprüfter Bewerbungen. Sie führen Gespräche mit Kandidaten, bei denen sich Ihre Zeit tatsächlich lohnt.
Praxisnahe Beiträge zu diesem Beruf – mit Zahlen, Beispielen und konkreten Schritten für die Besetzung offener Stellen.
Ja. Das Gehalt ist selten der einzige Punkt. Viele Elektroniker sind offen für einen Wechsel, weil die Stimmung im Team nicht mehr passt oder die Arbeit langfristig keine Perspektive bietet. Für diese Elektroniker zählt, was Ihr Betrieb ihnen sonst bietet, und ob sie davon überhaupt erfahren. Deshalb klären wir vor dem Start mit Ihnen, was Ihre Stelle für die richtige Fachkraft tatsächlich attraktiv macht, und machen genau das in Ihrer Region sichtbar.
Über alle bisher betreuten Positionen liegt unser Erfahrungswert bei ⌀ 26 Tagen bis zur Besetzung. Das ist ein Erfahrungswert und ausdrücklich keine Zusage für ein bestimmtes Einstellungsdatum. Vertraglich zugesichert wird stattdessen eine vorab festgelegte Anzahl qualifizierter Bewerber und meist auch eine Einstellung. Zusätzlich greifen wir auf unseren Talent-Pool mit bereits qualifizierten Fachkräften zurück. Ob und wie viele davon für Ihre Position infrage kommen, klären wir im kostenlosen Erstgespräch.
Die Fachrichtung hängt davon ab, welche Arbeiten bei Ihnen anfallen. Für Gebäude- und Energietechnik, für Automatisierungstechnik und für Betriebstechnik bringen Kandidaten unterschiedliche Erfahrung mit. Wir klären vor dem Start mit Ihnen, welche Anlagen Sie betreuen und welche Ausbildung dafür nötig ist, und suchen dann genau danach. Unsere Recruiter prüfen im persönlichen Gespräch, mit welchen Anlagen der Kandidat bisher gearbeitet hat und ob die Entfernung zu Ihrem Standort passt.
Bei einer Elektronikerstelle hängen die Kosten davon ab, welche Aufgaben die Position umfasst, wie der regionale Arbeitsmarkt für Elektroniker aussieht und welche Ausgangssituation Ihr Betrieb mitbringt. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter-Maschine 2.0 keinen Pauschalpreis, der für jedes Unternehmen und jede Stelle gleichermaßen sinnvoll wäre.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deshalb zunächst Ihre offene Position, Ihren Standort und die aktuelle Situation an. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot und wissen vor Ihrer Entscheidung genau, welche Investition notwendig ist und welche Leistungen und Zusicherungen Sie dafür erhalten.
Je nach Position wird die Zusammenarbeit mit einer schriftlichen Bewerbergarantie und zusätzlich einer Einstellungsgarantie abgesichert.
Antwort steht noch aus. Der Text kommt von FokusFachkraft.
