Ihr Betrieb muss nicht länger ohne Rohrleitungs- und Kanalbauer arbeiten.
Gesuchte Position
Sie setzen dort Schächte, legen Hausanschlüsse für Wasser und Gas oder ziehen Glasfaser ein, oft auf Baustellen ganz in Ihrer Nähe. Diese Leute suchen selbst nicht aktiv nach anderen Arbeitgebern.
Ihre Stellenanzeige kommt bei ihm so nicht an, auch wenn darin alles Wichtige zu Lohn und Baustellen steht.
Wir finden die Leute für Ihre Kolonne dort, wo sie heute schon arbeiten.
Kundenstimme · Metallbau
Video auf YouTube. Es lädt erst nach Ihrem Klick.
Trotzdem hören viele dieser Kanalbauer zu, wenn ein anderer Tiefbaubetrieb sie anspricht.
Ohne ein konkretes Angebot fahren sie trotzdem jeden Morgen weiter zum Bauhof ihres Arbeitgebers.
Ein Projekt stammt aus dem Tiefbau, eines aus dem Hochbau und eines aus der Stahlbaumontage. Das Video zeigt einen Metallbaubetrieb.
“Wir haben uns über Facebook und Instagram bereits mit diversen Partnern die Finger verbrannt. Fokus Fachkraft hat unsere Erwartungen mit echten Ergebnissen übertroffen.”
“In Deutschland habe ich mit euch 2 Bauleiter eingestellt. Sie zeigten alle reges Interesse und waren von der Außenwirkung begeistert!”
“Wir hatten nie Zeit, das Thema Recruiting richtig anzugehen. Gut, dass wir die Jungs von Fokus Fachkraft dafür angeheuert haben”
Im Erstgespräch schätzen wir mit Ihnen ein, wie viele Kanalbauer im Umkreis Ihres Bauhofs infrage kommen.
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BaugeräteführerUnser Ablauf · Mitarbeiter-Maschine 2.0
Für Tiefbaufirmen suchen wir Rohrleitungsbauer, Kanalbauer, Straßenbauer und Baugeräteführer. Neue Auszubildende lernen seit dem 1. August 2026 Leitungsbauer oder Kanalbauer für Infrastrukturtechnik, die erfahrenen Leute tragen meist noch die alten Berufsnamen. Wie wir vorgehen, hängt von Ihrer Sparte ab, ob Kanal in der Ortsdurchfahrt oder Glasfasertrasse über Land.
Deshalb warten wir bei FokusFachkraft nicht darauf, dass diese Rohrleitungsbauer irgendwann auf Sie aufmerksam werden. Wir zeigen Kanal- und Rohrleitungsbauern in Ihrer Gegend, welche Baustellen Ihr Betrieb hat und wie weit sie morgens fahren. Unsere Recruiter sprechen passende Kanalbauer persönlich an. Mit der Mitarbeiter-Maschine 2.0 kommen wir auch an Tiefbauer heran, die von sich aus nie auf Jobportalen nachsehen würden.
Im Gespräch wollen wir hören, ob ein Kandidat Rohre und Schächte selbst setzt, mit dem Kanalbaulaser arbeitet und welche Baugeräte er sicher bedient. Für Leitungen aus PE klären wir, ob seine Schweißerprüfung noch gültig ist. Wer nur den offenen Graben kennt, schlagen wir für eine Glasfasertrasse nicht vor.
Während Ihre Kolonnen im Graben arbeiten, übernehmen wir die Suche.
Schritt 01 von 04
Analyse und Profil
Der A-Mitarbeiter-Fragebogen zeigt uns, ob Ihre Kolonnen eher Hausanschlüsse legen oder lange Trassen bauen und wie weit die Baustellen vom Bauhof entfernt sind. Ob Sie mehr Abende zu Hause bieten als andere Tiefbaufirmen, ergibt die Arbeitgeber- und Wettbewerbsanalyse. Ein Rohrleitungsbauer für Sie muss Hausanschlüsse für Wasser und Gas fertigstellen können. Daraus formulieren wir ein Job-Angebot für genau Ihre Sparte.
Ergebnis
Attraktives Job-Angebot
Schritt 02 von 04
Mitarbeiter Maschine
Unseren Talentpool gehen wir vorab nach wechselbereiten Kanal- und Rohrleitungsbauern durch, die zu Ihrer Sparte passen, und sprechen sie persönlich an. Gleichzeitig erreichen wir über mehrere Plattformen Tiefbauer, die nie eine Jobbörse öffnen, für Baustellen näher am Wohnort aber wechseln würden. Den Tag verbringen sie im Graben einer anderen Firma, und dorthin dringt keine Stellenanzeige.
Gleichzeitig
Talentpool
wechselbereite Fachkräfte, die zu Ihrem Profil passen
Mehrere Plattformen
erreicht auch Fachkräfte, die selbst nicht aktiv suchen
Ob und wie viele Kandidaten aus dem Talentpool für Ihre Position infrage kommen, klären wir im kostenlosen Erstgespräch. Die Ansprache über die Plattformen läuft in jedem Fall.
Ergebnis
8-10 qualifizierte Bewerbungen
nach unseren Erfahrungswerten
Schritt 03 von 04
Qualitätssicherung
Unser Recruiting-Team klärt, wie sicher der Kandidat Pläne mit Höhen und Gefälle liest, welche Erfahrung er mit Verbau in Gräben und Baugruben hat und wie er zu Übernachtungen auf Auswärtsbaustellen steht. Dazu kommen Lohnerwartung, Weg zum Bauhof und ob er wirklich in Ihre Kolonne will. Nur wer passt, geht zu Ihnen ins Vorstellungsgespräch, und den Termin legen wir fest.
Ergebnis
Nur passende Kandidaten im Vorstellungsgespräch
Schritt 04 von 04
Einstellung
Sie führen das Vorstellungsgespräch und entscheiden, wer in Ihre Kolonne kommt. Wir bleiben dabei, bis der neue Kollege seinen Vertrag unterschrieben hat.
Ergebnis
Mindestens eine vertraglich garantierte Einstellung
Steht im Vertrag, wenn das Erstgespräch zeigt, dass wir Ihre Stelle besetzen können.
Über alle Berufe im Schnitt 26 Tage bis zur Besetzung, nach unseren Erfahrungswerten
Fünf Fragen für das Vorstellungsgespräch ↓Analyse & Profil
Mitarbeiter Maschine
Qualitätssicherung
Einstellung
Symbolische Darstellung
Foto: Meier Straßen- und Tiefbau e. K.
Kundenprojekt · Bauwesen
“Wir haben uns über Facebook und Instagram bereits mit diversen Partnern die Finger verbrannt. Fokus Fachkraft hat unsere Erwartungen mit echten Ergebnissen übertroffen.”
Die Fachartikel behandeln den Baugeräteführer, von der Lage auf den Jobportalen in Esslingen bis zur Frage, ob eigenes Ausbilden in Tübingen schneller hilft.
Ja. Für das Schweißen von PE-Rohren in der Gas- und Wasserversorgung gibt es eine eigene Prüfung nach dem DVGW-Arbeitsblatt GW 330. Die Bescheinigung gilt nur befristet und wird mit einer Verlängerungsprüfung erneuert. Wir sprechen deshalb gezielt Rohrleitungsbauer aus der Versorgung an und lassen uns die Bescheinigung samt Datum zeigen. Ist sie abgelaufen, erfahren Sie das vor dem Vorstellungsgespräch und können die Verlängerung gleich mit einplanen.
Ja. Manche Kanalbauer sind es gewohnt, die Woche über auswärts zu arbeiten, solange Unterkunft, Auslöse und die Heimfahrt am Freitag geregelt sind. Andere wechseln gerade deshalb, weil sie abends wieder zu Hause sein wollen. Wir nennen jedem Kandidaten in der ersten Ansprache, wie oft Ihre Kolonnen auswärts übernachten. Wem das nicht passt, der sagt gleich ab.
Ja, wenn auch nicht in jeder Gegend gleich viele. Spülbohrung und Pflugverfahren laufen anders als der klassische offene Graben, und nicht jeder Tiefbauer hat damit gearbeitet. Wir sprechen deshalb Leute an, die schon auf Glasfaserbaustellen waren, etwa als Bohrgeräteführer oder in Kolonnen von Netzbetreibern. Wir fragen nach den Geräten, die sie gefahren haben, und nach den Trassenlängen, die sie gewohnt sind. Wie viele davon in Ihrer Region arbeiten, schätzen wir vorher mit Ihnen ein.
Nein, in der Regel nicht. Für gewerbliche Arbeitnehmer im Bauhauptgewerbe läuft der Urlaub über das Urlaubsverfahren der SOKA-BAU. Wechselt ein Kanalbauer zu einem anderen Baubetrieb, werden seine angesparten Urlaubsansprüche auf den neuen Betrieb übertragen. Für manche Kandidaten ist das eine offene Frage, bevor sie zusagen. Wir sprechen das deshalb schon früh an, damit der Resturlaub kein Grund ist, den Wechsel aufs nächste Jahr zu verschieben.
Bei einer Stelle im Tiefbau hängen die Kosten davon ab, welche Position Sie besetzen möchten, wie der regionale Arbeitsmarkt aussieht und welche Ausgangssituation Ihr Betrieb mitbringt. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter-Maschine 2.0 keinen Pauschalpreis, der für jedes Unternehmen und jede Stelle gleichermaßen sinnvoll wäre.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deshalb zunächst Ihre offene Position, Ihren Standort und die aktuelle Situation an. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot und wissen vor Ihrer Entscheidung genau, welche Investition notwendig ist und welche Leistungen und Zusicherungen Sie dafür erhalten.
Je nach Position wird die Zusammenarbeit mit einer schriftlichen Bewerbergarantie und zusätzlich einer Einstellungsgarantie abgesichert.
Ihre Frage zu Kolonne oder Baustelle fehlt.
Im Erstgespräch kommt sie zur Sprache, zusammen mit Ihrer Sparte und Ihrem Bauhof.
Unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 h
Im Schnitt 26 Tage bis zur Besetzung über alle Berufe, nach unseren Erfahrungswerten
450+ Fachbetriebe aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sind Kunden bei uns
Kostenlos · unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 h
Innerhalb von 24 Stunden meldet sich jemand von uns bei Ihnen
Dann reden wir über Ihre Baustellen und die offene Stelle
Mit dem Angebot in der Hand entscheiden Sie in Ruhe
