Baustellen sind da. Was fehlt, ist der Zimmerer, der sie abarbeitet. Die Arbeit verschwindet nicht, nur weil die Stelle unbesetzt bleibt. Sie landet bei den Mitarbeitern, die heute schon da sind.
Zimmerer mit Erfahrung gibt es in Ihrer Region nach wie vor. Viele davon arbeiten bei anderen Betrieben in Ihrem Umkreis, oft nur wenige Kilometer von Ihnen entfernt. Von sich aus sehen sich diese Leute nicht nach etwas Neuem um.
Genau deshalb sehen sie Ihre Stellenanzeige oft gar nicht. Nicht weil die Stellenanzeige schlecht ist, sondern weil diese Zimmerer auf den großen Jobportalen überhaupt nicht nach einem neuen Arbeitgeber suchen.
Und trotzdem sind viele grundsätzlich offen für einen Wechsel. Vielleicht nervt der Arbeitsweg. Oder der jetzige Chef lässt keine Freiheiten. Solange kein konkretes besseres Angebot kommt, bleiben viele trotzdem dort, wo sie sind.
Deshalb warten wir bei FokusFachkraft nicht darauf, dass diese Zimmerer irgendwann auf Sie aufmerksam werden. Wir arbeiten heraus, warum ein guter Zimmerer bei Ihnen und nicht beim Betrieb nebenan anfangen sollte, und machen das in Ihrer Region sichtbar. Gleichzeitig sprechen unsere Recruiter geeignete Zimmerer direkt an, auch wenn diese gerade nicht suchen. So erreicht die Mitarbeiter-Maschine 2.0 Menschen, die selbst nie nach Ihrem Unternehmen oder Ihrer Stellenanzeige gesucht hätten.
Dabei klären wir direkt, ob der Kandidat fachlich zu Ihrer Position passt und ob die wichtigsten persönlichen Voraussetzungen stimmen. Sie müssen sich dadurch nicht durch einen Stapel ungeprüfter Bewerbungen arbeiten. Stattdessen führen Sie Gespräche mit Kandidaten, bei denen die wesentlichen Punkte bereits geklärt wurden.
Praxisnahe Beiträge zu diesem Beruf – mit Zahlen, Beispielen und konkreten Schritten für die Besetzung offener Stellen.
Die Suche und der erste Arbeitstag liegen zeitlich auseinander. Über alle bisher betreuten Positionen liegt unser Erfahrungswert bei ⌀ 26 Tagen bis zur Besetzung. Das ist ein Erfahrungswert und ausdrücklich keine Zusage für ein bestimmtes Einstellungsdatum. Vertraglich zugesichert wird stattdessen eine vorab festgelegte Anzahl qualifizierter Bewerber und meist auch eine Einstellung. Eine Suche im Winter endet nach diesem Erfahrungswert meistens mit einer Besetzung vor der neuen Saison.
Ja. Die Festanstellung lohnt sich für Ihren Betrieb weiterhin. Die meisten Zimmerer in Ihrer Region arbeiten fest angestellt bei einem anderen Betrieb, oft nur wenige Kilometer von Ihnen entfernt. Diese Zimmerer achten bei einem Wechsel darauf, was Ihr Betrieb ihnen bietet, zum Beispiel die Perspektive, das Verhältnis zum Vorgesetzten und die Arbeitszeiten. Wir arbeiten mit Ihnen heraus, was Ihre Stelle für einen guten Zimmerer tatsächlich attraktiv macht, und machen genau das in Ihrer Region sichtbar.
Ja. Zimmerer mit Erfahrung in allen drei Bereichen gibt es, viele haben aber einen Schwerpunkt. Wir klären mit Ihnen vor dem Start, welche Arbeiten bei Ihnen überwiegen und welche Erfahrung dafür nötig ist. Unsere Recruiter prüfen im persönlichen Gespräch fachliche Eignung, Wechselbereitschaft, Verfügbarkeit, Entfernung und die wichtigsten Erwartungen. Sie sprechen dadurch nur mit Kandidaten, bei denen die wichtigsten Punkte bereits geklärt sind.
Bei einer Zimmererstelle hängen die Kosten davon ab, welche Aufgaben die Position umfasst, wie der regionale Arbeitsmarkt für Zimmerer aussieht und welche Ausgangssituation Ihr Betrieb mitbringt. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter-Maschine 2.0 keinen Pauschalpreis, der für jedes Unternehmen und jede Stelle gleichermaßen sinnvoll wäre.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deshalb zunächst Ihre offene Position, Ihren Standort und die aktuelle Situation an. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot und wissen vor Ihrer Entscheidung genau, welche Investition notwendig ist und welche Leistungen und Zusicherungen Sie dafür erhalten.
Je nach Position wird die Zusammenarbeit mit einer schriftlichen Bewerbergarantie und zusätzlich einer Einstellungsgarantie abgesichert.
Antwort steht noch aus. Der Text kommt von FokusFachkraft.
