Fallstudie
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Montageleiter
UHLY Technologie GmbH
Metallbau
50+ Mitarbeiter
Mittlerweile 4x verschiedene erfolgreiche Kampagnen in allen Unternehmenssparten.
Foto aus dem Projekt
50+ Mitarbeiter
Mitarbeiter
Metallbau
Branche
⌀ 26 Tage
bis zur Besetzung, im Durchschnitt über alle bisher betreuten Positionen
Vorher → Nachher
Von der Ausgangslage zum Ergebnis
Die UHLY Technologie GmbH kämpfte mit veralteten Rekrutierungsmethoden, die zu langen Einstellungszeiten führten und somit den Betriebsablauf ganzer Abteilungen hemmten.
Vorher
Nachher
Methoden zur Personalgewinnung veraltet und eingeschlafen
→
Aufbau einer attraktiven digitalen Arbeitgebermarke
Monatelange “time-to-hire” bei bisherigen offenen Vakanzen
→
Aufsetzen effizienter Recruiting-Prozesse (Dashboard etc.)
Offene Stellen haben ganze Abteilungen ausgebremst
→
4x besetzte Stellen in verschiedensten Bereichen (3x Montageleiter, 1x Industriekauffrau, 1x Techniker, 1x Logistiker)
“Wir suchten die eierlegende Wollmilchsau (Techniker mit europ. Schweißfachmann). Fokus Fachkraft hat es möglich gemacht. Heute zählen wir schon 4. besetzte Stelle.
Petra Berck
·Personalleitung
·UHLY Technologie GmbH
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