Fallstudie
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Thomas Huber GmbH
SHK
20+
30 Bewerber aus der Region und zwei Anlagenmechaniker nach 30 Tagen Laufzeit eingestellt
Foto aus dem Projekt
20+
Mitarbeiter
SHK
Branche
⌀ 26 Tage
bis zur Besetzung, im Durchschnitt über alle bisher betreuten Positionen
Vorher → Nachher
Von der Ausgangslage zum Ergebnis
Trotz guter Auftragslage fehlte die Sichtbarkeit als Arbeitgeber. Die klassischen Wege brachten kaum Bewerbungen, und das Team suchte dringend Verstärkung.
Vorher
Nachher
Bekanntheit bei vielen Kunden, jedoch nicht auf Bewerberseite
→
28 qualifizierte Bewerbungen nach nur 30 Tagen
Karriereseiten, Flyer und Empfehlungen stießen an ihre Grenzen
→
2x Anlagenmechaniker im Probemonat eingestellt
Es fehlte eine verlässliche Alternative, um loyale Fachkräfte zu werben
→
Sicherheit, “auf Knopfdruck” Bewerber zu generieren
“Wir hatten Schwierigkeiten damit, die passenden Mitarbeiter aus der Region München zu finden. Heute frage ich mich, warum wir da nicht früher drauf gekommen sind!”
Thomas Huber
·Geschäftsführung
·Thomas Huber GmbH
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⌀ 26Tage bis zur Besetzung
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