Fallstudie
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Schweißer
Kreiselmeyer Umformtechnik GmbH & Co. KG
Metallbau
60+ Mitarbeiter
18 qualifizierte Bewerbungen und die erste Einstellung in unter einem Monat.
60+ Mitarbeiter
Mitarbeiter
Metallbau
Branche
⌀ 26 Tage
bis zur Besetzung, im Durchschnitt über alle bisher betreuten Positionen
Vorher → Nachher
Von der Ausgangslage zum Ergebnis
Die Kreiselmeyer Umformtechnik GmbH & Co. KG hatte große Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden. Der Bewerbungseingang blieb trotz Nutzung gängiger Jobportale leer, und die wenigen eingehenden Bewerbungen erfüllten nicht die Qualifikationsanforderungen.
Vorher
Nachher
Personalengpass in der Schweißerei
→
14.544 Menschen in der Region kennen Kreiselmeyer
Leerer Bewerbungseingang, keine Perspektive
→
18 qualifizierte Bewerbungen in 4 Wochen generiert
Bewerbungen über Portale oft nicht qualifiziert genug
→
Nach 3 Wochen die erste Schweißer-Einstellung
“Man bekommt ja täglich Anrufe. Bei Markus hatte ich ein gutes Bauchgefühl. 3 Wochen später war die Stelle besetzt.”
Julian Kreiselmeyer
·Geschäftsführung
·Kreiselmeyer Umformtechnik GmbH & Co. KG
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