Fallstudie
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Zerspanungsmechaniker

HWZ Zerspanungstechnik GmbH

Maschinenbau
15
Im Probemonat drei qualifizierte Kandidaten für zwei Positionen eingestellt
HWZ Zerspanungstechnik GmbH
Foto aus dem Projekt
15
Mitarbeiter
Maschinenbau
Branche
⌀ 26 Tage
bis zur Besetzung, im Durchschnitt über alle bisher betreuten Positionen
Vorher → Nachher

Von der Ausgangslage zum Ergebnis

HWZ Zerspanungstechnik stand schon seit geraumer Zeit vor der Herausforderung, den Mangel an qualifizierten Facharbeitern in der Zerspanung zu beheben. Zwar gingen gelegentlich Bewerbungen über die üblichen Jobportale ein, doch waren diese oft nicht qualifiziert. Zudem mangelte es dem Unternehmen an regionaler Sichtbarkeit, wodurch es auf potenzielle Bewerber kaum aufmerksam machen konnte.

Vorher
Nachher
Personalengpass in der Zerspanung
→
15 qualifizierte Bewerbungen im Probemonat
Bekanntheit bei vielen Kunden, jedoch nicht auf Bewerberseite
→
2x Top-Zerspanungsmechaniker eingestellt
Der Auftragsvorlauf häufte sich, aber das Fachpersonal fehlte
→
Zusätzlich 1x techn. Innendienst eingestellt

“Wir haben nur einen Zerspaner gesucht, konnten jedoch zwei einstellen. Darüber hinaus hat unser technischer Innendienst gekündigt. Über die Kampagne konnten wir auch dafür jemanden finden. Mehr muss man dazu nicht sagen!”

Holger Wirrmann
·
Geschäftsführung
·
HWZ Zerspanungstechnik GmbH
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⌀ 26Tage bis zur Besetzung
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