Fallstudie
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Vertrieb
DVAG Regionaldirektion Stuttgart
Finanzberatung
10+ Mitarbeiter
Über 45+ Bewerbungen in zwei Monaten, sowie drei Einstellungen. Es geht weiter!
Foto aus dem Projekt
10+ Mitarbeiter
Mitarbeiter
Finanzberatung
Branche
⌀ 26 Tage
bis zur Besetzung, im Durchschnitt über alle bisher betreuten Positionen
Vorher → Nachher
Von der Ausgangslage zum Ergebnis
Die DVAG Stuttgart kämpfte damit, gezielt seine gewünschte Zielgruppe anzusprechen, was zu ineffizienten und unplanbaren Einstellungsprozessen führte. Ein Großteil der Zeit wurde in Vorstellungsgespräche mit unqualifizierten Bewerbern investiert, was eine systematische Personalgewinnung erschwerte.
Vorher
Nachher
Schwierigkeit, die gewünschte Zielgruppe zu erreichen
→
45+ qualifizierte Bewerbungen aus der Region
Bisherige Einstellungen über Empfehlungen und dadurch nicht planbar
→
3x eingestellte Kundenberater nach 8 Wochen Laufzeit
Viel Zeit in Gesprächen mit unqualifizierten Bewerbern verschwendet
→
Sicherheit, “auf Knopfdruck” Bewerber zu generieren
“Wir hatten Schwierigkeiten, den richtigen Schlag Mensch für unseren Job zu begeistern. Unsere neue Außenwirkung ist professionell, authentisch - und sie wirkt!"
Nikolas Czizmazia
·Regionaldirektion für die Deutsche Vermögensberatung AG
·DVAG Regionaldirektion Stuttgart
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450+Fachbetriebe
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