Fallstudie
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Zerspanungsmechaniker
Dietrich GmbH
Metallbau
20+ Mitarbeiter
10 qualifizierte Bewerbungen und ein neu gewonnener Zerspaner in 30 Tagen.
Foto aus dem Projekt
20+ Mitarbeiter
Mitarbeiter
Metallbau
Branche
⌀ 26 Tage
bis zur Besetzung, im Durchschnitt über alle bisher betreuten Positionen
Vorher → Nachher
Von der Ausgangslage zum Ergebnis
Firma Dietrich kämpfte mit ineffektiven Stellenanzeigen und einer Zurückhaltung gegenüber neuen Recruiting-Methoden wie Social Media, was zu einem Mangel an qualifizierten Bewerbungen führte.
Vorher
Nachher
Stellenanzeigen und Plakatwerbung zeigten keine Wirkung
→
Firma Dietrich nun auf dem Bewerber-Radar in der Region
Große Bedenken, sich über Social-Media-Bemühungen zu verbrennen
→
2x Zerspanungsmechaniker eingestellt in 10 Tagen
Bewerber kamen vereinzelt über Jobportale, waren jedoch unqualifiziert
→
Neuer authentischer Auftritt als moderner Arbeitgeber
“Von Social Media haben wir nicht viel gehalten und dachten, unsere Zielgruppe ist dort nicht unterwegs. Fokus Fachkraft hat uns vom Gegenteil überzeugt.”
Wilhelm Dietrich
·Geschäftsführung
·Dietrich GmbH
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⌀ 26Tage bis zur Besetzung
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