Christian Stach (itCooling Systems GmbH) berichtet über seine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fokus Fachkraft 

So besetzt ein Spezialist für IT-Systemkältetechnik gleich mehrere Mechatroniker-Stellen

Kennen Sie das? Zwei Jahre lang Stellenanzeigen geschaltet, der Bekanntenkreis ist abgegrast, und am Ende kommt vielleicht ein Bewerber ums Eck. Genauso lief es bei Christian Stach, Geschäftsführer der itCooling Systems GmbH aus Süddeutschland. Gesucht wurden Mechatroniker für Kältetechnik. Gefunden? Erst mal niemand.

„Feedback war relativ überschaubar. Wir hatten in zwei Jahren einen Bewerber“, erzählt Christian. Durch eine Empfehlung aus dem Bekanntenkreis kam der Kontakt zu Fokus Fachkraft zustande – und ab da nahm die Suche richtig Fahrt auf.

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Eine bewusste Entscheidung für Fokus Fachkraft 

Dass die Zusammenarbeit zustande kam, war eigentlich Zufall. Metallbau Schubert aus Buttenheim hatte Fokus Fachkraft empfohlen, nachdem sie selbst in nur zwei Wochen zwei Metallbauer eingestellt hatten. "Also hab ich direkt zu Hause Kontakt mit euch aufgenommen – und dann ging's richtig los."

Was dann passierte, überzeugte Christian sofort: "Von einer sinnvollen Bewerbung sind wir plötzlich auf 15 Bewerbungen gekommen. Und da waren richtig gute Leute dabei."

Das Resultat: Eine feste Einstellung – und die Aussicht auf mehr. "Wir haben jetzt schon eine Person eingestellt und denken aktuell drüber nach, noch zwei weitere aus dem Bewerberpool zu nehmen."

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Regionaler Recruiting-Erfolg dank der Mitarbeitermaschine 2.0 

"Das ist ein Weltunterschied," sagt Christian über den Vergleich zur bisherigen Personalsuche. Statt warten und hoffen, lief es diesmal ganz anders: Bewerber kamen gezielt, schnell und qualitativ hochwertig. "Ich lade alle speziellen Leute ein und quatsche einfach mal mit ihnen," so seine sympathisch pragmatische Herangehensweise.

Das Feedback war so gut, dass itCooling Systems sich nun vergrößern will. "Wenn du gutes Personal bekommst, liegt es nahe, den nächsten Schritt zu gehen."

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Kundenfazit: Erfolgreiche Einstellung und konkrete Expansionspläne 

"Man sieht einfach: Der Zulauf ist da, die Qualität stimmt – also warum nicht direkt weiterdenken?"

Für Christian war die Entscheidung für Fokus Fachkraft nicht nur ein Schritt zur erfolgreichen Einstellung, sondern auch ein strategischer Impuls, sein Unternehmen weiterzuentwickeln.

Was ihm besonders gefallen hat: Die unkomplizierte Zusammenarbeit. "Einfach mal über den Schatten springen und sich trauen. Das Ganze ist wirklich sehr einfach, wenn man sich darauf einlässt. Und es spart dir unheimlich viel Arbeit."

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itCooling Systems – Empfehlung aus der Praxis für andere Fachbetriebe 

Christian Stach teilt seine Erfahrung mit Fokus Fachkraft ganz offen: „Einfach trauen – es lohnt sich wirklich.“ 

Denn selbst für spezialisierte Positionen wie Mechatroniker für Kältetechnik hat die Zusammenarbeit mit Fokus Fachkraft innerhalb kürzester Zeit passende Bewerber geliefert – und das nicht irgendwoher, sondern aus der Region.

Was zählt, ist nicht nur die Quantität, sondern vor allem die Qualität der Bewerbungen. Genau das war für itCooling Systems der entscheidende Unterschied.

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Mechatroniker für Kältetechnik aus der Region ohne Jobportale finden 

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