Aufträge sind da. Was fehlt, ist der Produktionshelfer, der sie abarbeitet. Die Arbeit verschwindet nicht, nur weil die Stelle unbesetzt bleibt. Sie landet bei den Mitarbeitern, die heute schon da sind.
Produktionshelfer mit Erfahrung gibt es in Ihrer Region nach wie vor. Viele davon arbeiten bei anderen Betrieben in Ihrem Umkreis, oft nur wenige Kilometer von Ihnen entfernt. Von sich aus sehen sich diese Leute nicht nach etwas Neuem um.
Genau deshalb sehen sie Ihre Stellenanzeige oft gar nicht. Nicht weil die Stellenanzeige schlecht ist, sondern weil diese Produktionshelfer auf den großen Jobportalen überhaupt nicht nach einem neuen Arbeitgeber suchen.
Und trotzdem sind viele grundsätzlich offen für einen Wechsel. Vielleicht nervt das Schichtmodell oder der Arbeitsweg. Oder die aktuelle Arbeit bietet langfristig keine Perspektive. Solange kein konkretes besseres Angebot kommt, bleiben viele trotzdem dort, wo sie sind.
Deshalb warten wir bei FokusFachkraft nicht darauf, dass diese Menschen irgendwann Ihre Stellenanzeige finden. Wir arbeiten heraus, warum ein guter Produktionshelfer bei Ihnen und nicht beim Betrieb nebenan anfangen sollte, und machen das in Ihrer Region sichtbar. Gleichzeitig sprechen unsere Recruiter geeignete Produktionshelfer direkt an, auch wenn diese gerade nicht suchen. So erreicht die Mitarbeiter-Maschine 2.0 Menschen, die selbst nie nach Ihrem Unternehmen oder Ihrer Stellenanzeige gesucht hätten.
Bevor ein Kandidat bei Ihnen im Gespräch sitzt, prüfen wir fachliche Eignung, Wechselbereitschaft, Verfügbarkeit, Entfernung und die wichtigsten Erwartungen. Sie bekommen dadurch keinen Stapel ungeprüfter Bewerbungen. Sie führen Gespräche mit Kandidaten, bei denen sich Ihre Zeit tatsächlich lohnt.
Praxisnahe Beiträge zu diesem Beruf – mit Zahlen, Beispielen und konkreten Schritten für die Besetzung offener Stellen.
Wir besetzen Stellen in Festanstellung, nicht über Zeitarbeit. Die Entscheidung zwischen beiden Wegen bleibt bei Ihnen. Wenn die Arbeit dauerhaft anfällt, spricht vieles für eine feste Stelle, weil der Produktionshelfer dann zu Ihrem Team gehört und Ihre Abläufe kennt. Wir sprechen dafür auch Produktionshelfer an, die heute fest bei einem anderen Betrieb in Ihrem Umkreis arbeiten und selbst nicht aktiv suchen. Unsere Recruiter prüfen vorab fachliche Eignung, Wechselbereitschaft, Verfügbarkeit und Entfernung.
Die meisten Betriebe im Gewerbegebiet warten auf Bewerbungen und erreichen damit dieselben wenigen Kandidaten, die gerade aktiv suchen. Wir sprechen dagegen Produktionshelfer direkt an, die heute fest bei einem anderen Betrieb arbeiten und selbst nicht suchen. Den Ausschlag gibt dabei meistens der Arbeitsweg, das Schichtmodell oder das Verhältnis zum Vorgesetzten. Wir klären vor dem Start mit Ihnen, was Ihre Stelle an diesen Punkten bietet, und machen genau das in Ihrer Region sichtbar.
Wir prüfen im persönlichen Gespräch fachliche Eignung, Wechselbereitschaft, Verfügbarkeit, Entfernung und die wichtigsten Erwartungen, bevor ein Kandidat bei Ihnen im Kalender landet. Bei Helferstellen klären unsere Recruiter zusätzlich, ob Schichtarbeit infrage kommt und ob die wichtigsten persönlichen Voraussetzungen zu Ihrer Position passen. Kandidaten werden von uns vorqualifiziert, bevor sie bei Ihnen landen. Die Entscheidung, wen Sie einstellen, bleibt bei Ihnen.
Bei einer Helferstelle in der Produktion hängen die Kosten davon ab, welche Aufgaben die Position umfasst, wie der regionale Arbeitsmarkt aussieht und welche Ausgangssituation Ihr Betrieb mitbringt. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter-Maschine 2.0 keinen Pauschalpreis, der für jedes Unternehmen und jede Stelle gleichermaßen sinnvoll wäre.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deshalb zunächst Ihre offene Position, Ihren Standort und die aktuelle Situation an. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot und wissen vor Ihrer Entscheidung genau, welche Investition notwendig ist und welche Leistungen und Zusicherungen Sie dafür erhalten.
Je nach Position wird die Zusammenarbeit mit einer schriftlichen Bewerbergarantie und zusätzlich einer Einstellungsgarantie abgesichert.
Antwort steht noch aus. Der Text kommt von FokusFachkraft.
