Aufträge sind da. Was fehlt, sind die Industrielackierer, die sie abarbeiten. Gleichzeitig rücken zu wenige junge Industrielackierer nach, um erfahrene Kollegen langfristig zu ersetzen.
Industrielackierer mit Erfahrung gibt es in Ihrer Region nach wie vor. Viele davon arbeiten bei anderen Betrieben in Ihrem Umkreis, oft nur wenige Kilometer von Ihnen entfernt. Von sich aus sehen sich diese Leute nicht nach etwas Neuem um.
Genau deshalb sehen sie Ihre Stellenanzeige oft gar nicht. Nicht weil die Stellenanzeige schlecht ist, sondern weil diese Industrielackierer auf den großen Jobportalen überhaupt nicht nach einem neuen Arbeitgeber suchen.
Und trotzdem sind viele grundsätzlich offen für einen Wechsel. Vielleicht passt die Stimmung im Team nicht. Oder der jetzige Chef lässt keine Freiheiten, und das Gehalt ist auch nicht besser geworden. Solange keine bessere Alternative auftaucht, bleiben sie trotzdem bei ihrem Arbeitgeber.
Deshalb warten wir bei FokusFachkraft nicht darauf, dass diese Industrielackierer irgendwann auf Sie aufmerksam werden. Wir arbeiten heraus, warum ein guter Industrielackierer bei Ihnen und nicht beim Betrieb nebenan anfangen sollte, und machen das in Ihrer Region sichtbar. Gleichzeitig sprechen unsere Recruiter geeignete Industrielackierer direkt an, auch wenn diese gerade nicht suchen. So erreicht die Mitarbeiter-Maschine 2.0 Menschen, die selbst nie nach Ihrem Unternehmen oder Ihrer Stellenanzeige gesucht hätten.
Dabei klären wir direkt, ob der Kandidat fachlich zu Ihrer Position passt und ob die wichtigsten persönlichen Voraussetzungen stimmen. Sie müssen sich dadurch nicht durch einen Stapel ungeprüfter Bewerbungen arbeiten. Stattdessen führen Sie Gespräche mit Kandidaten, bei denen die wesentlichen Punkte bereits geklärt wurden.
Praxisnahe Beiträge zu diesem Beruf – mit Zahlen, Beispielen und konkreten Schritten für die Besetzung offener Stellen.
Die meisten geeigneten Kandidaten arbeiten heute als Industrielackierer oder Pulverbeschichter bei anderen Betrieben in Ihrer Region. Dazu kommen Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik und Maler mit Erfahrung in der Industrie. Wir klären vor dem Start mit Ihnen, welche Verfahren bei Ihnen gefahren werden, und sprechen dann gezielt Fachkräfte mit dieser Erfahrung an. Unsere Recruiter prüfen vorab fachliche Eignung, Wechselbereitschaft, Verfügbarkeit, Entfernung und die wichtigsten Erwartungen.
Die Herausforderung ist meistens nicht, dass es keine geeigneten Industrielackierer mehr gibt. Viele davon arbeiten bereits bei anderen Unternehmen in Ihrer Region und suchen deshalb nicht aktiv nach einem neuen Job. Genau diese Kandidaten sprechen unsere Recruiter direkt an. Wie viele geeignete Kandidaten für Ihre Position im Umkreis Ihres Standorts erreichbar sind, schätzen wir im kostenlosen Erstgespräch gemeinsam mit Ihnen ein.
Ein Lackierer aus dem Nasslack bringt viel mit und kommt für Ihre Stelle häufig infrage. Die Vorbehandlung ist ähnlich, die Anlagentechnik in der Pulverbeschichtung unterscheidet sich. Wir klären deshalb im persönlichen Gespräch, mit welchen Verfahren der Kandidat bisher gearbeitet hat und wie schnell er sich bei Ihnen einarbeiten kann. Sie sprechen dadurch nur mit Kandidaten, bei denen die wichtigsten Punkte bereits geklärt sind. Die Entscheidung, wen Sie einstellen, bleibt bei Ihnen.
Bei einer Stelle für Industrielackierer hängen die Kosten davon ab, welche Aufgaben die Position umfasst, wie der regionale Arbeitsmarkt aussieht und welche Ausgangssituation Ihr Betrieb mitbringt. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter-Maschine 2.0 keinen Pauschalpreis, der für jedes Unternehmen und jede Stelle gleichermaßen sinnvoll wäre.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deshalb zunächst Ihre offene Position, Ihren Standort und die aktuelle Situation an. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot und wissen vor Ihrer Entscheidung genau, welche Investition notwendig ist und welche Leistungen und Zusicherungen Sie dafür erhalten.
Je nach Position wird die Zusammenarbeit mit einer schriftlichen Bewerbergarantie und zusätzlich einer Einstellungsgarantie abgesichert.
Antwort steht noch aus. Der Text kommt von FokusFachkraft.
