Aufträge sind da. Was fehlt, sind die Fachkräfte für Lagerlogistik, die sie abarbeiten. Gleichzeitig rücken zu wenige junge Fachkräfte nach, um erfahrene Kollegen langfristig zu ersetzen.
Geeignete Fachkräfte für Lagerlogistik gibt es auch in Ihrer Region. Die guten Leute haben nur meistens bereits einen festen Job. Sie arbeiten heute in einem anderen Betrieb, oft nur wenige Kilometer von Ihnen entfernt, und suchen selbst nicht aktiv nach etwas Neuem.
Stellenanzeigen erreichen vor allem Menschen, die gerade aktiv suchen. Die gute Fachkraft für Lagerlogistik, die 30 Kilometer entfernt bei einem anderen Betrieb arbeitet, schaut nicht täglich auf Jobportalen vorbei. Deshalb sieht diese Fachkraft auch Ihre Stellenanzeige nicht.
Viele dieser Fachkräfte sind trotzdem grundsätzlich offen für einen Wechsel. Vielleicht lässt der jetzige Chef keine Freiheiten oder bietet die aktuelle Arbeit langfristig keine Perspektive. Die meisten kommen im Alltag gar nicht dazu, sich umzusehen. Solange kein konkretes besseres Angebot kommt, bleiben sie deshalb dort, wo sie sind.
Deshalb warten wir bei FokusFachkraft nicht darauf, dass diese Fachkräfte irgendwann auf Sie aufmerksam werden. Wir machen Ihr Unternehmen in der Region als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und sprechen passende Fachkräfte für Lagerlogistik gleichzeitig gezielt an. Mit der Mitarbeiter-Maschine 2.0 erreichen wir so auch Kandidaten, die selbst nicht aktiv suchen, und unsere Recruiter führen persönlich die ersten Gespräche.
Dabei klären wir direkt, ob der Kandidat fachlich zu Ihrer Position passt und ob die wichtigsten persönlichen Voraussetzungen stimmen. Sie müssen sich dadurch nicht durch einen Stapel ungeprüfter Bewerbungen arbeiten. Stattdessen führen Sie Gespräche mit Kandidaten, bei denen die wesentlichen Punkte bereits geklärt wurden.
Praxisnahe Beiträge zu diesem Beruf – mit Zahlen, Beispielen und konkreten Schritten für die Besetzung offener Stellen.
Die Fachkraft für Lagerlogistik ist breiter ausgebildet und übernimmt neben Ein- und Auslagerung auch Disposition, Tourenplanung und die Arbeit mit Kennzahlen. Der Fachlagerist arbeitet vor allem im Warenein- und Warenausgang und beim Kommissionieren. Wir klären mit Ihnen vor dem Start, welche Aufgaben bei Ihnen anfallen, und suchen dann genau danach. Ob für Ihre offene Stelle die Fachkraft für Lagerlogistik oder der Fachlagerist reicht, besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch.
Eine gute Fachkraft für Lagerlogistik kennt die Abläufe im Warenein- und Warenausgang, arbeitet sauber mit dem Lagerverwaltungssystem und denkt bei Bestand und Kommissionierung mit. Wir prüfen im persönlichen Gespräch fachliche Eignung, Wechselbereitschaft, Verfügbarkeit, Entfernung und die wichtigsten Erwartungen. Dabei klären wir auch, mit welchen Systemen und Warengruppen diese Fachkraft bisher gearbeitet hat. Sie bekommen dadurch keinen Stapel ungeprüfter Bewerbungen. Die Entscheidung, wen Sie einstellen, bleibt bei Ihnen.
Ja. Die meisten Fachkräfte für Lagerlogistik haben bereits mit mehr als einem System gearbeitet und kennen die Abläufe dahinter. Wir klären im Gespräch, welche Systeme diese Fachkräfte bisher genutzt haben und wie schnell sie sich bei einem Wechsel eingearbeitet haben. Wie lange die Einarbeitung bei Ihnen dauert, hängt von Ihrem Lager ab, und das besprechen wir vor dem Start mit Ihnen. Kandidaten werden von uns vorqualifiziert, bevor sie bei Ihnen landen.
Bei einer Stelle für eine Fachkraft für Lagerlogistik hängen die Kosten davon ab, welche Aufgaben die Position umfasst, wie der regionale Arbeitsmarkt aussieht und welche Ausgangssituation Ihr Betrieb mitbringt. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter-Maschine 2.0 keinen Pauschalpreis, der für jedes Unternehmen und jede Stelle gleichermaßen sinnvoll wäre.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns deshalb zunächst Ihre offene Position, Ihren Standort und die aktuelle Situation an. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot und wissen vor Ihrer Entscheidung genau, welche Investition notwendig ist und welche Leistungen und Zusicherungen Sie dafür erhalten.
Je nach Position wird die Zusammenarbeit mit einer schriftlichen Bewerbergarantie und zusätzlich einer Einstellungsgarantie abgesichert.
Antwort steht noch aus. Der Text kommt von FokusFachkraft.
