Anna Barletta (Hectronic AG) berichtet über ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fokus Fachkraft

So findet ein Schweizer Technologiebetrieb in nur 4 Wochen den passenden Mitarbeiter im technischen Support.

Sie haben schon alles durchprobiert: Jobbörsen, Social Media Posts, Zeitungsanzeigen – und trotzdem bleibt der Posteingang leer? Genauso ging es Anna Barletta von der Hectronic Schweiz AG.

„Ich hab’s tatsächlich geschafft, null Bewerbungen zu kriegen“, gesteht sie lächelnd. Als Leiterin des technischen Kundendienstes suchte sie dringend Verstärkung für den Support-Innendienst. Der Weg über die klassischen Kanäle? „War ein kompletter Reinfall.“

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Eine bewusste Entscheidung für Fokus Fachkraft

Nach dem Reinfall mit jobs.ch und durchwachsenen Erfahrungen mit anderen Social-Media-Recruitern wurde es Zeit für einen neuen Ansatz.

"Wir haben gesagt: Okay, dann versuchen wir es mit Fokus Fachkraft." Die Entscheidung zahlte sich schnell aus: Statt weiter auf Bewerbungen zu hoffen, kamen direkt passende Kandidaten. "Ich habe jetzt vier Support-Mitarbeiter, nicht mehr drei," freut sich Anna.

Was Anna besonders positiv aufgefallen ist: Die Zusammenarbeit war angenehm unkompliziert und professionell zugleich. Statt stundenlanger Abstimmungen gab’s klare Absprachen und eine schnelle Umsetzung. Die Kampagne lieferte genau das, was sich Anna gewünscht hat: passende Bewerbungen – schnell und unkompliziert.
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Regionaler Recruiting-Erfolg dank der Mitarbeitermaschine 2.0

Aus rund 17 Bewerbungen waren gleich fünf bis sechs Kandidaten wirklich interessant. Drei davon wurden zum Gespräch eingeladen – und darunter war auch schon der passende neue Kollege für den technischen Support.

"Früher hast du eine Stelle ausgeschrieben und 200 Dossiers gekriegt. Heute kannst du dich freuen, wenn zehn reinkommen..."

Der klassische Weg über Jobportale? Kommt bei Hectronic in Zukunft nicht mehr infrage.
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Kundenfazit: Erfolgreiche Einstellung bereits nach wenigen Wochen

"Für uns ist klar: Wenn wir wieder jemanden brauchen, gehen wir nicht mehr den alten Weg." Die Erfahrungen mit Fokus Fachkraft waren so positiv, dass Hectronic die Empfehlung gleich an den Hauptsitz weitergegeben hat.

Anna bringt es auf den Punkt: "Das ganze Projekt lief von A bis Z super. Ich habe das als sehr bequem wahrgenommen."

In einer Zeit, in der Fachkräfte hart umkämpft sind, war vor allem eines wichtig: Vorsortierte, passende Kandidaten und ein reibungsloser Ablauf.
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Hectronic AG Schweiz - Empfehlung an andere Betriebe in der Tech-Branche

Für alle, die noch zögern, hat Anna einen klaren Rat: "Umdenken. Es ist nicht mehr wie früher. Die Welt hat sich verändert."

Was Hectronic erlebt hat, zeigt ganz klar: Mit dem richtigen Partner wird Personalgewinnung einfach. „Man sollte die Arbeit den Leuten überlassen, die’s einfach draufhaben“, sagt Anna überzeugt. „Und mit Fokus Fachkraft hat das bei uns von Anfang bis Ende richtig gut funktioniert.“
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Fachkräfte in der Tech-Branche aus der Region ohne Jobportale finden

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